“团队熔炼·团队认可”课程

 活动意义:
重点在于帮助主办方员工建立真正的团队意识,认识个人与团队的关系,提升责任感、增强沟通协作能力,增进团队认同,感恩企业、认可平台,达成个人价值与团队利益统一的心态,建立自我提升的良好意识习惯,唤起对工作、生活的激情


 拓展(Outward bound)起源于二战期间的英国。当时大西洋的商船屡遭德国潜艇袭击, 许多年轻海员因为缺乏经验葬身海底。库尔特·哈恩(Kurt Hahn)创办了“阿伯德威海上学校”,训练年轻海员的海难生存技巧,使他们的身体和意志都得到锻炼。


 团队责任
1、团队责任是团队执行力好坏的最直接体现方式
2、同样的条件比思路,同样的思路比执行,同样的执行比速度。
3、所有的一切都要到执行上。改善和提升执行力,是每个组织和个人共同关心的问题,因为这个问题关系到组织的兴衰成败与生死存亡,也关系到每一个人的成功与失败。但大家往往都说别人执行不力,很少有人承认自己没有执行力的。执行力是从上到下的,最重要的是管理者的执行力,而最后体现结果的是基层员工的执行力。在拓展训练当中更多的是训练和培养一种执行的意识,今后更多的工作还得由管理者自己去做。

 
 团建价值
拓展训练的所有项目都以体能活动为引导,引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动,有明确的操作过程,让大家全身心的投入。希望通过我们的课程设置,提升和强化个人心理素质,帮助企业人员建立高尚而尊严的人格;同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间,下级与上级之间,员工与员工之间唇齿相依的关系,从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力,使团队更富凝聚力。我们回顾精彩而难忘的培训体验,分享心得,总结收获、展望美好未来!

 

全天活动流程案例:
08:00—09:00 乘车前往基地 地点:重庆基地
09:00—10:30 破冰
破冰起航,团队文化建设,拓展起源及注意事项纪律宣讲
地点:重庆基地
10:30—12:00 拓展项目实施
拓展培训项目实施:穿越电网或密码解析
地点:重庆基地
12:00—13:30 午餐 地点:重庆基地
13:30—17:30 拓展项目实施
拓展培训项目实施:【鼓动人心】【背摔】【毕业墙】
地点:重庆基地
18:00— 培训结束